Werken bij Eigenwijks

Wij hebben een vacature voor een

LEIDINGGEVENDE Samenlevingsopbouw (32 uur)

Ons team van vijf Opbouwwerkers, twee medewerkers Ontvangst en Beheer en twee Operationeel coördinatoren in de wijken De Aker, Sloten-Nieuw Sloten en Osdorp zijn zelfstandig, enthousiast en gedreven in hun werk. Hun teamleider stimuleert en ondersteunt hen en zorgt ervoor dat zij en de actieve buurtbewoners kunnen excelleren en plezier hebben in wat zij doen.

Onze directeur en twee andere leden van het management team kijken uit naar een collega, die ervoor zorgt dat zowel bewoners als onze medewerkers voldoening halen uit hun bijdrage aan de samenleving. En die daarmee het belang van onze organisatie naar buiten toe uitdraagt.

Zo ziet jouw werk er uit
Je zorgt ervoor dat jouw negen medewerkers in de betreffende wijken en in de twee buurthuizen hun werk efficiënt en effectief kunnen uitvoeren en daar werkgeluk aan beleven. Je inspireert jouw eigen team om te blijven groeien in hun werk en geeft hen ruimte en vrijheid om daar invulling aan te geven vanuit de bedoeling.

Je onderhoudt vele contacten met externe professionals en vrijwilligersorganisaties om samenwerking en afstemming te realiseren. Je draagt actief het belang van onze organisatie uit en bent ondernemend in het aangaan van (subsidie)opdrachten.

Jouw profiel

• Gelooft in onze missie en wilt daar aan bijdragen via excellente uitvoering
• Stressbestendig, snelle denker, verbindend en strategisch
• Hoge professionele standaard en probleemoplosser
• Straalt plezier in het werk uit en brengt humor mee
• Je gaat altijd uit van de potentie van elk mens
• Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving met grote complexiteit
• Jij houdt van diversiteit, bent nieuwsgierig naar mensen, hebt een positieve instelling
• Je bent toegankelijk en transparant in de communicatie en je kunt goed luisteren
• Je bent ervaren in het voorzitten, begeleiden, modereren van grote groepen mensen

Jouw kennis en inzicht

• Denkt en werkt op minimaal hbo-niveau
• Ervaring in mensgerichte, stimulerende en motiverende stijl van leidinggeven
• Kennis van en inzicht in de Samenlevingsopbouw en de ontwikkelingen in het veld
• Geloof in de essentie van en visie op het Opbouwwerk
• Visie op het belang van Gastvrijheid
• Is communicatief ingesteld, kan zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken
• Vaardig in het gebruik van de meest voorkomende software binnen Office 365

Ons aanbod

Een dienstverband in een prettige werkomgeving binnen een team met enthousiaste collega’s. Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk (schaal 11).
Klik hier voor de volledige functiebeschrijving.

Interesse?

E-mail je cv met motivatiebrief uiterlijk 15 juni naar vacature@eigenwijks.nl. Bel met onze directeur Dick Glastra van Loon voor meer informatie: 06 33 31 96 79.

Wij zijn op zoek naar een

OPBOUWWERKER (24 – 32 uur per week)

Zin in een betekenisvolle baan? Dan is deze vacature iets voor jou!
Midden in de samenleving, dichtbij bewoners en beroepskrachten in de wijk. Waarin je al jouw sociale creativiteit kwijt kunt. Waarin je daadwerkelijk een bijdrage levert aan sociaal sterke en leefbare buurten. Samen met enthousiaste collega’s.

Wie zoeken wij?

• Een enthousiaste en flexibele doener en denker, competent in het ondersteunen, begeleiden en motiveren van bewoners en bewonersgroepen van verschillende (culturele) achtergronden in buurtgerichte processen.
• Een collega met HBO werk- en denkniveau, met ervaring in het organiseren en voorzitten van bewonersbijeenkomsten.
• Onze opbouwwerkers leren bewoners hun eigen kracht te herkennen en te benutten: onze collega coacht bewoners om zelf hun belangen te behartigen en samen te werken aan leefbare en sociaal sterke buurten. Het team hanteert het statuut “Opbouwwerk in essentie” als leidraad voor haar werk.
• Een collega met kennis en ervaring met betrekking tot wijkgericht werken in het sociale domein en het betrekken van andere professionele partners in de wijk bij je werk.

Welke competenties heb je nodig?

• Onafhankelijkheid: zelfstandig kunnen werken en grote verantwoordelijkheid kunnen dragen voor de eigen werkzaamheden;
• Creativiteit: combineren van on- en offline methodes om bewoners te betrekken;
• Netwerken: je maakt makkelijk contact en ontwikkelt en benut een relatienetwerk van bewoners en professionals een grote diversiteit;
• Plannen: je kunt verschillende werkzaamheden tegelijk beheren;
• Organiseren: je kunt goed inschatten wat er nodig is om een plan uit te voeren en ondersteunt bewoners bij het organiseren van structurele of eenmalige activiteiten en evenementen.

Wij bieden

Mooi werk binnen een team met enthousiaste collega’s in Amsterdam Nieuw-West.
Check https://www.eigenwijks.nl/tussenrapportage-2022/ voor een kijkje in ons mooie werk.
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk (SCW-3, schaal 8).

Reageren en meer informatie

E-mail je CV met motivatiebrief naar vacature@eigenwijks.nl o.v.v. “sollicitatie Opbouwwerk”. Meer weten? Bel met leidinggevende Samenlevingsopbouw Serfanim Uysal, 06 33342879.
Solliciteer voor 15 juni 2023.

Het Bestuur van Stichting Eigenwijks is op zoek naar een

Penningmeester

Vanwege een vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat, die voldoet aan onderstaand profiel.

Profiel

• Heeft ervaring met financieel beleid bij voorkeur in het Sociaal Domein;
• Heeft kennis en inzicht in financiële processen;
• Is zich bewust van de bestuurlijke positie van een penningmeester in relatie tot de werkorganisatie;
• Heeft affiniteit met de doelstelling van onze organisatie;
• Handelt volgens de algemeen geldende ethische en integriteitsnormen voor bestuursleden;
• Is twee dagdelen per maand beschikbaar voor het voorbereiden en bijwonen van bestuursvergaderingen, het onderhouden van contacten en andere incidentele activiteiten;
• Is woonachtig in Amsterdam.

Specifieke taken

• Formuleert de wijze waarop de financiële verslaglegging aan het bestuur dient plaats te vinden;
• Is vanuit het bestuur de sparringspartner voor onze directeur op financieel gebied;
• Adviseert de overige leden van het Bestuur over de prognoses, jaarrekening, begroting, e.d.
• Is betrokken bij het overleg met de accountant inzake de accountantsverklaring bij de jaarrekening.
• Presenteert de jaarrekening en de begroting aan het Bestuur en de Bewonersraad.

Wij bieden

• Een inspirerende organisatie in een voortdurend veranderend werkveld
• Enthousiaste bestuursleden
• Een passende vrijwilligersvergoeding

Bij selectie van de kandidaten houden wij rekening met de gewenste diversiteit binnen het bestuur.

U kunt uw interesse uiterlijk 1 mei per e-mail kenbaar maken bij het Bestuur van Eigenwijks via vacature@eigenwijks.nl.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de voorzitter Al M’Charek (tel: 0654915824).